弦歌不辍 薪火相傳

       為(wèi)加強公司人才梯隊的構建，構建多(duō)元化人才格局，培養出更适用(yòng)于企業的人才，本川智能(néng)一直以來重視企業内部人才培養，近年來公司持續開展大學(xué)生管培生培養計劃。

       2023年6、7月，在這炎炎夏日裏的畢業季，又(yòu)一批充滿活力的應屆大學(xué)畢業生加入本川智能(néng)，新(xīn)一輪管培生培養項目——“菁英計劃”正式開啓。

相識--拜師儀式 ，攜手并進，正式啓航

       為(wèi)了讓每一位管培生感受到來自本川智能(néng)的用(yòng)心關懷和培養，公司為(wèi)2023屆管培生舉辦(bàn)了隆重的拜師儀式。來自生産(chǎn)部、質(zhì)量部、技(jì )術部、工程部、市場部、精(jīng)益辦(bàn)的各位導師及2023屆管培生近30人，在謝(xiè)旭文(wén)總經理(lǐ)、人事行政總監楊曉晖女士的見證下，正式結為(wèi)師徒。

01  導師頒聘

       在拜師儀式上，謝(xiè)總為(wèi)此次任命的導師頒發聘書，他(tā)強調，老師是知識和技(jì )能(néng)的傳播者，是新(xīn)員工成長(cháng)的引路人，是企業文(wén)化的踐行者。“師帶徒”模式能(néng)有效打通管培生的快速發展通道，促進其快速成長(cháng)。

02  代表發言

       精(jīng)益辦(bàn)霍奇峰作(zuò)為(wèi)導師代表發言表示：将全力以赴履行好導師職責，以認真、負責的态度帶好學(xué)徒，盡自己所能(néng)幫助學(xué)徒成長(cháng)，竭力傳棒，為(wèi)公司發展培養高素質(zhì)、專業化人才。

       技(jì )術部覃馨瑤、工程部肖栩作(zuò)為(wèi)管培生代表上台發言，他(tā)們分(fēn)别講述了自己從學(xué)生到職場人的困惑、認知與感悟，感謝(xiè)導師對自己入職以來的精(jīng)心輔導。兩位管培生代表承諾：要保持良好心态，加快角色轉變；找好自我定位，積極融入團隊；強化責任擔當，不負公司信任；要走好走穩自己的職業道路，開拓自己的璀璨人生。

03 交流座談

       拜師儀式之後，謝(xiè)總、楊總召集各位管培生進行交流座談會，表達了對大家加入本川智能(néng)團隊的熱烈歡迎，同時期待各位管培生腳踏實地，從基礎工作(zuò)做起，虛心學(xué)習，虔心求教，努力鑽研，隻有精(jīng)于所專，才能(néng)業有所成；學(xué)無止境，時刻保持學(xué)習的心态。

相知--走進本川，融入本川，持續學(xué)習

       本川智能(néng)為(wèi)管培生制定了完善的系統培訓，通過輪崗實習、理(lǐ)論知識培訓、管理(lǐ)培訓、團隊建設等形式，幫助大家全面了解企業文(wén)化、規章制度、生産(chǎn)工藝、精(jīng)益管理(lǐ)、品質(zhì)标準等知識，每一個課程都幹貨滿滿，為(wèi)持續發展打下堅實的基石。

團隊建設

企業文(wén)化

工藝基礎知識

精(jīng)益理(lǐ)論

       系列培訓課程目前持續進行中(zhōng)，讓各位管培生結合實操經驗，深入實際，親身感受工作(zuò)的脈絡。

蛻變--階段彙報，轉變角色，突破自我

       為(wèi)檢驗管培生專業知識的掌握程度以及工作(zuò)表現，及時為(wèi)大家的發展提供建議與支持，為(wèi)管培生賦能(néng)進步，快速成長(cháng)。公司近期還組織了2023屆管培生第一階段性工作(zuò)彙報會。

       通過管培生對各自的工作(zuò)總結和下階段學(xué)習規劃，向評委們展示了自己入職以來的學(xué)習和工作(zuò)成果。評委們根據大家各方面的表現情況，逐一點評，管培生們受益匪淺。

       管培生工作(zuò)彙報不僅是對自己在本川智能(néng)成長(cháng)的總結，更是自己在邁出校園，變成真正職場人要完成的蛻變。如同蝴蝶破繭而出一般，會有不适，會有煎熬，但終将成蝶，迎來新(xīn)生。

總結   

       我們的“菁英計劃”仍在繼續，期望管培生們能(néng)在本川智能(néng)擁有更廣闊的發展空間，綻放自己特有的光彩。未來的路上機遇與挑戰并存，收獲與成長(cháng)齊肩，我們秉持着“自強不息，使命必達”的精(jīng)神，必将乘風而進，破浪而行。希望“未來菁英”們與星辰大海一起，與本川智能(néng)一起，攜手共進，共赴燦爛未來。